Kompetanseheving og organisasjonsutvikling er kontinuerlege prosessar i Ålesund kommune.
Korleis kommunen oppnår rett og oppdatert kompetanse for dei oppgåvene som skal løysast, og for at innbyggarane skal få gode og heilskaplege tenester.
Ålesund har mange tilsette og mange tenesert. Det er behov for kontinuerleg arbeid for å sikre riktig kompetanse og å jobbe systemretta med organisasjonsutvikling for å sikre gode tenester og godt arbeidsmiljø.
Kompetansekartlegging gir grunnlag for målretta styrking av dei tilsette sin kompetanse.
Alle verksemder har utarbeidd kompetanseplanar for sine tilsette.
Ålesund kommune nyttar kompetanseportalen Dossier i sitt arbeid for å sikre riktig kompteanse til dei tilsette.